オフィスの内装デザインは、企業のブランディングにも重要な役割を果たします。洗練された内装デザインは、企業の信頼性やイメージアップにつながります。
次世代オフィス空間は、従業員の働きやすさや企業のブランディングを両立させる必要があります。本記事では、次世代オフィス空間づくりのための内装デザインの新常識について、詳しく解説していきます。
■オフィス内装デザインの重要性とその役割
ビジネスの世界では、オフィス内装デザインの重要性が高まっています。その理由は、単に見た目を良くするだけではなく、デザインは仕事の効率性、社員満足度、イメージ作りに大きな影響を与えるからです。オフィスの内装デザインは、その企業のカルチャーを反映し、社員のパフォーマンスを高め、クライアントや取引先に対する印象を左右します。良いデザインは、社員のアイデアを引き出し、創造力を刺激し、コラボレーションを促進する空間を生み出すのです。
・デザインによる効率向上のバックグラウンド
オフィスの内装デザインが業務効率に関与していることは、どういったバックグラウンドから考えられるでしょうか。初めに、良いデザインは作業を行う環境を最適化し、社員のストレスを軽減します。これは照明、色彩、家具の配置など、具体的な要素によって制御されます。例えば、適切な照明は目の疲労を軽減し、明るい色調は気分を高め、社員がリラックスして仕事に集中できるような空間を作り出します。さらに、家具の配置やフロアのレイアウトは、チームのコミュニケーションを円滑にし、情報共有を促進します。これら全てが、効率的な作業環境を形成していきます。
・社員の幸福度向上を目指すオフィスデザイン
社員の幸福度を高めるオフィスデザインについて考えてみましょう。この点は、デザインが社員の満足度やロイヤリティに直接影響するため、重要です。働く環境が快適であれば、社員は仕事に集中でき、新たなアイデアを生み出す可能性も高まります。また、オフィスが清潔で整った状態であることは、社員の自尊心を喚起し、モチベーションを向上させます。さらに、共有スペースやリラクゼーションエリアなど、社員のコミュニケーションやリラックスを促す設備投資は、社内の連携を深め、良好な社風を創り出します。
・ブランディングとオフィスデザインの関係性
オフィスデザインは企業のブランディングと深く関わり合っています。訪問客はビジネスを行う上での判断の一部を企業のオフィスデザインから行い、そのデザインは企業の価値観や方向性を具現化したものであると感じるでしょう。また、一貫性のあるデザインは企業の信用性を高め、良質なサービスや製品を提供する姿勢を示します。加えて、オフィスデザインが社員に与える影響は、彼らがクライアントに提供するサービスの質にも直接影響します。その結果、優れたオフィスデザインは、長期的なビジネス成功の原動力となります。
■空間づくりのための内装材の選び方
自分自身の生活空間をつくるうえで、内装材の選び方はとても重要な要素となります。好みの色やデザインだけでなく、素材の特性や安全性、環境負荷といった視点から最適なものを選ぶべきです。特にこれから先、自分自身や家族が長い時間を過ごす場所であるからこそ、その空間が最高の快適さを提供できるように、内装材の選び方についての基本的なポイントや、安全性と耐久性を考慮した選び方、さらには環境に配慮した選び方などを詳しく見ていきましょう。
・素材選びの基本的ポイント
素材選びの最も基本的なポイントは、素材が持つ特性を理解し、目的や自分のライフスタイルに合ったものを選ぶことです。たとえば、木材は自然の風合いを感じさせ、リラックス効果もある一方で、湿気に弱く、カビやダニの発生源となる可能性もあります。一方、石やレンガは汚れに強く、耐久性に優れていますが、冷たさや固さが特徴です。また、適切なメンテナンスができるかどうか、という観点も大切です。自分のライフスタイルに合った内装材を選び、最高の空間を創りたいですね。
・安全性や耐久性を考慮した素材選び
内装材の選び方で次に重要なのが安全性や耐久性を考慮した素材選びです。子どもや高齢者がいる家庭では、低ホルムアルデヒド等級の素材や、カーペットの敷き詰め等で怪我のリスクを減らすことが求められます。また、シックハウス症候群を引き起こす有害な物質を含まない素材や、防火性に優れた素材の選択も重要です。耐久性については、耐水性や耐久性のある内装材を選び、長い間、快適な生活空間を維持することが望ましいでしょう。
・環境に配慮した素材選び
最後に、環境に配慮した内装材の選び方について触れていきます。今日では環境問題が日々深刻化しており、その一端を支える私たち一人一人が行動に移すことが求められています。リサイクル可能な素材や、バイオマスプラスチックなど、生分解性のある素材の選択は一つの方法です。また、製造過程や廃棄時の環境負荷を考慮し、持続可能な素材を選ぶことも重要です。自分自身のライフスタイルに合わせながら、より緑豊かな地球に貢献する選択をしましょう。
■働き方改革とオフィスデザイン
近年、我が国でも進む働き方改革。一昔前の働き方から現在へとシフトしていく中、オフィスデザインの存在感が増しています。建物の外観や内装だけを考える営業やデザインだけのランドスケープではなく、働く人々の働き方や心理に寄り添った、新たな働き方を支える空間が求められているのです。
・ワークスタイルの変革に寄り添ったデザイン
ワークスタイルの多様化が進んでいます。一昔前は基本的にオフィスに出勤し、一定の時間労働をするという形が一般的でしたが、現代ではフレキシブルな働き方が増え、「どこでも働ける」時代が到来しています。それに伴い、オフィスデザインも大きな変革を迎えています。フレキシブルな働き方をサポートするため、パーソナルスペースと共有スペースのバランスを見直したり、静かに集中できるスペースとコミュニケーションを活性化させるオープンスペースを設けたりする必要があります。また、従業員の健康やストレス緩和に配慮したデザインも重要となっております。
・テレワーク対応の空間づくり
新型コロナウイルスの感染拡大により、テレワークが当たり前の働き方となりました。それに伴い、テレワークを円滑に進めるためのオフィス空間の見直しも必要となっています。オフィス内にリモートワークを支える設備を整備することはもちろん、各個人の専用スペースや距離を保つ配置、清潔を保つ為の設備等、改めて見直す必要があります。また、全員がリモートワークではなく、一部はオフィスで働くこともあるため、そういった混在したワークスタイルにも対応できる柔軟性のある空間づくりが求められているのです。
・多様な働き方を支える環境設計
一人ひとりが自分の働き方を選べる時代、多様な働き方を支える環境設計も求められています。フレキシブルな働き方を可能にする設備や間取りだけでなく、テレワークを実現するための設備や、コミュニケーションを促進するスペースなど、多様な要素を組み込んだ設計が重要です。さらに、多様な働き方を見据えて設計する上で忘れてはならないのは、従業員の心理的な安定や健康を維持しやすい環境づくりです。心地よい音環境や適度な光、緑なども考慮に入れた上で、人が働くことを前提とした空間設計を考えていくことが大切でしょう。
■インテリアと生産性の関係性
私たちの働き方は、周囲の環境と深く関わりがあることは否応なく認識されてきました。特に、オフィス環境におけるインテリアデザインは、働く人々の生産性に密接にかかわる大切な要素の一つです。明るく開放的な空間、適度なプライバシーを保つことができるスペース、メンバーが自由に交流できるエリア、こうした様々な要素が組み合わさることで、働きやすさやクリエイティブな思考を促進し、より良い成果を生み出す力を支えるのです。
・生産性向上に貢献するインテリアデザイン
生産性向上には、そのための最適な環境が必要不可欠です。さまざまな色、素材、配置が組み合わさったインテリアデザインが、そのキーとなるのです。例えば、落ち着いた色調の壁は集中力を高め、明るい色調の壁は創造性を刺激します。書類などが散乱しないようにするための収納ソリューションや、打ち合わせに適した会議スペース、リラックスできる共有スペースなども重要です。適切なデソクもまた、より良いアイデアを生み出すための自由な雰囲気を作り出し、仕事の効率化に寄与します。対話を促進するオープンスペースや、静かに集中できる個別のワークスペースなど、各人のニーズに応じた空間設計が生産性に良い影響を及ぼすのです。
・ストレスフリーな空間づくりのために
ストレスフリーな空間を作るためには、インテリアも大切な要素の一つです。まず、各人が快適に働ける環境を整えることが大切です。これには、自然光がたっぷりと入る窓、適切な色や照明、空気の流れの良い配置などが含まれます。また、静かな空間と会話を楽しむための交流スペースを適切に配分することで、ストレスを軽減し、心地よい働き方を実現します。さらに、緑のプラントを配するなど、自然を取り入れたインテリアはリラクゼーション効果が高く、肉体的及び精神的ストレス緩和に一役買います。
・豊かな社内コミュニケーションを促すデザイン
人々が自然と交流を深めることができる環境を整えることは、組織のコミュニケーション力を向上させ、モチベーションを維持するために非常に重要です。そのためには、共用の打ち合わせエリア、カジュアルに会話を楽しむことができるカフェスペースなどを考えると良いでしょう。チーム間の壁を取り払い、自由にアイデアを共有できるオープンなスペースはコミュニケーションを活発にし、新しいアイデアを生み出す機会を増やします。また、個々のワークスペースの配置にも工夫を凝らすことで、互いの作業を尊重しつつも必要な時には容易にコミュニケーションを取れるような環境を形成することが可能です。
■まとめ
オフィス内装デザインは、従業員の働きやすさや企業のブランディングを向上させるために、重要な要素です。これまでの記事では、オフィス内装デザインの重要性とその役割、空間づくりのための内装材の選び方、働き方改革とオフィスデザイン、インテリアと生産性の関係性について、詳しく解説してきました。
次世代オフィス空間づくりにおいては、従業員の多様な働き方に対応できる柔軟な空間設計や、生産性向上を促す機能的な内装が求められています。また、企業のブランディングやイメージアップにもつながる、洗練されたデザインも重要です。
本記事で紹介した内容を参考に、自社のオフィス空間をアップデートしてみてはいかがでしょうか。
